中国海归就业调查报告,23年上海公务员局拟录名单30人有留学经历!
日期:2023-05-29 10:13:49 阅读量:0 &苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;作者:赵老师去国外留学,很多人不可避免地都会问到: 留学回来后,能找到高薪工作么?通过智联发布的 《2022年中国海归就业调查报告》,今天就为大家解读下最新留学归国就业发展前景以及留学优势,各位同学可要好好看看啦~
一、回国求职留学生数量再创新高!
根据报告显示,自2020年以来,&苍产蝉辫;国内求职者的海归数量明显增长,与2021年相比,2022年应届留学生规模同比&苍产蝉辫;增长8.6%。
影响留学生回国因素“国内生活更加便利”是首要原因,占58%,“更认同国内的文化环境”,占40%。有32%的留学生认为“国内就业机会更多”。
二、海归优先岗位发布
根据2022年海归优先岗位的行业分布分析,&苍产蝉辫;教育/培训行业相关职位依旧是海归人才求职的第一梯队,占比为27.8%,比第二梯队专业服务/咨询占比14.3%多了13.5%,将近一倍;第叁梯队互联网/电子商务占比11.1%;
另外,专业服务、生物医药、装备制造行业对海归招聘需求扩大,专业化优势带动留学及语言类海归岗位需求增长;
随着海归职位结构的优化,海归岗位招聘薪酬持续上涨,2022年达&苍产蝉辫;14680元/月,比2021年增长7%。
叁、近40%海龟希望进入国企工作
在后疫情时代, 国企和国家机关/事业单位由于人员稳定的优势, 越来越受海归群体的青睐。
越来越多的留学生也开始青睐国企和机关/事业单位;2022年希望进入国企工作的留学生占比 38.8%。
有27.1%、20.9%的留学生表示希望进入外企或国家机构、事业单位,排名次之;
4月24日,上海市公务员局发布了2023年度第一批拟录用人员名单,其中30位有海外留学经历。
随着后疫情时代的结束,国内经济社会发展稳中向好,也为海归回国就业带来了更多机会。
总的来说,在世界排名更靠前大学的留学毕业生可以获得更多发展机会。毕业后大概率会回国的同学,可以选择进一所综合排名或是专业排名较高的院校,无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会,都更加有保障。